臺海網(wǎng)7月14日訊 據三明日報報道   日前，三明市政府出臺十條措施，切實(shí)緩解我市企業(yè)用工短缺問(wèn)題。

在優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)上，加大“三明就業(yè)和人才公共服務(wù)”微信公眾號求職招聘公共服務(wù)平臺的宣傳推介和使用力度，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分群體舉辦特色專(zhuān)場(chǎng)招聘。建立企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制，推動(dòng)相關(guān)主管部門(mén)、園區管委會(huì )設立企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)員，開(kāi)展“一企一策”指導服務(wù)。

在深化拓展校企合作上，鼓勵高等學(xué)校與行業(yè)企業(yè)共建“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，支持職業(yè)院校在企業(yè)建立實(shí)習實(shí)訓和就業(yè)基地。圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，規劃建設一批急需特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)（群），建立健全職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調整機制。加大對我市本科高校、高職院校、中職學(xué)校畢業(yè)生實(shí)際留明就業(yè)考核力度，引導畢業(yè)生留明就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

在鼓勵社會(huì )力量引工上，對各類(lèi)社會(huì )機構、個(gè)人及對當年新組織10名及以上本村（社區）勞動(dòng)力為我市四大主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力的，給予獎勵。對當年累計輸送20名以上勞動(dòng)力、畢業(yè)生來(lái)明就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機構、院校和人力資源服務(wù)機構等，按輸送人數給予獎勵。對經(jīng)人社部門(mén)備案、一次性調劑10人以上、調劑用工時(shí)間2個(gè)月以上的給予補助。同時(shí)，支持企業(yè)外出招聘，給予用人單位、負責組織外出招聘活動(dòng)的人社部門(mén)或公共就業(yè)和人才服務(wù)機構一次性補助。

在幫助企業(yè)穩定就業(yè)上，繼續階段性降低失業(yè)保險費率，政策延續實(shí)施至2022年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規定落實(shí)失業(yè)保險穩崗返還政策。對受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)無(wú)力按時(shí)足額繳納基本養老保險費的酒店、旅行社，按“免申即享”原則，免繳緩繳期間滯納金，政策執行期限截至2021年12月底。

此外，我市還加大資金投入力度，做好外來(lái)務(wù)工人員公共服務(wù)，引導企業(yè)發(fā)揮招工用工主體作用，推廣用工服務(wù)保障典型經(jīng)驗做法，進(jìn)一步形成合力，把黨史學(xué)習教育成效轉化為工作成效，共同營(yíng)造穩定就業(yè)的大環(huán)境。