創(chuàng )新思路 “共享員工”機制拓寬就業(yè)渠道
1日，福清某大酒店員工薛明琴結束了在捷聯(lián)電子的工作，回到酒店上班。
受疫情影響，此前酒店一直沒(méi)有復工，這讓歇業(yè)在家的薛明琴有點(diǎn)坐不住了。
“如果疫情短期內沒(méi)有結束，我們會(huì )不會(huì )失業(yè)？”薛明琴內心焦慮，沒(méi)有工作，意味著(zhù)失去了經(jīng)濟收入。
好在“共享員工”機制，讓她很快重返崗位。2月下旬，在市人社局的牽線(xiàn)搭橋下，薛明琴到捷聯(lián)電子上班，成為生產(chǎn)線(xiàn)上的一名操作工。
據介紹，為實(shí)現勞務(wù)輸轉，福州從受疫情影響減少用工的企業(yè)調劑了7500名富余員工，到有用工需求的企業(yè)、行業(yè)使用，實(shí)現盤(pán)活存量、資源共享。
拓寬就業(yè)渠道，福州還開(kāi)發(fā)啟用“福州市網(wǎng)上求職招聘平臺”，利用大數據精準匹配崗位需求和求職信息。在顯示求職模塊上新增“視頻面試”模塊，實(shí)現用人企業(yè)和求職者足不出戶(hù)、“面對面”洽談，幫助近1500家企業(yè)招聘超過(guò)1萬(wàn)人。
真情服務(wù) 解決重點(diǎn)企業(yè)用工難題
了解企業(yè)用工需求，赴省外開(kāi)展“駐點(diǎn)招工”……疫情發(fā)生以來(lái)，福州各級人社部門(mén)工作人員更加忙碌。
根據市委市政府安排，福州市人社局深入縣（市）區和企業(yè)，協(xié)調推進(jìn)復工復產(chǎn)工作。派出13支黨員服務(wù)隊，由局領(lǐng)導帶頭，帶隊到掛鉤縣（市）和重點(diǎn)復工企業(yè)，全程跟進(jìn)對接，開(kāi)展“一對一”用工服務(wù)，宣傳助企恵企政策，收集用工需求，協(xié)調解決企業(yè)困難。
同時(shí)，福州還派出5個(gè)企業(yè)用工對接專(zhuān)項組，分赴6個(gè)疫情較輕勞務(wù)輸出基地，開(kāi)展面對面宣傳招聘，達成超過(guò)1萬(wàn)名勞動(dòng)力引進(jìn)意向。
從減負、穩崗、擴就業(yè)并舉，到抓好社保費階段性減免、失業(yè)保險穩崗返還等政策落地，再到針對部分企業(yè)缺工嚴重、穩崗壓力大和重點(diǎn)群體就業(yè)難等突出矛盾，因地因企因人分類(lèi)幫扶，提高政策精準性……在政策“組合拳”的發(fā)力下，福州就業(yè)局勢總體穩定。（福州日報記者 林晗 通訊員 賀瑩）
