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每三年遴選一屆中小學(xué)名校長(cháng)

漳州市教育局發(fā)布中小學(xué)名校長(cháng)管理辦法

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  臺海網(wǎng)1月13日訊(海峽導報記者 賴(lài)雅紅)近日,漳州市教育局發(fā)布《漳州市中小學(xué)名校長(cháng)管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),自發(fā)布起施行?!掇k法》指出,漳州市名校長(cháng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“名校長(cháng)”)是指在全市校長(cháng)中師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、學(xué)識淵博、業(yè)績(jì)出眾、成果顯著(zhù)并能起引領(lǐng)和示范作用的優(yōu)秀教育管理人才,是教育教學(xué)改革的領(lǐng)跑者和引導者,是全市中小學(xué)校長(cháng)中的品牌?!掇k法》對名校長(cháng)的評選條件、如何遴選與培養等做了具體的規定?!掇k法》明確了名校長(cháng)的職責:要積極承擔教育主管部門(mén)賦予的培訓、幫扶工作,領(lǐng)銜成立名校長(cháng)工作室,結對指導同類(lèi)學(xué)校3名以上中青年校長(cháng),結對幫扶1至2所薄弱學(xué)校,每年參加不少于1次“送教送培下鄉”等活動(dòng),在本轄區內每學(xué)年舉辦1次教育管理專(zhuān)題講座或論壇;積極參與教育教學(xué)理論研究,任期內至少主持完成一個(gè)市級及以上立項課題,撰寫(xiě)1篇以上具有較高水平的學(xué)校管理、教育教學(xué)論文或論著(zhù),并在省級以上刊物發(fā)表;開(kāi)展區域教育發(fā)展研究,任期內向所屬教育主管部門(mén)遞交不少于一份區域教育發(fā)展報告;定期為本校教師開(kāi)設專(zhuān)題講座,指導青年教師或中層干部專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。每學(xué)期主持召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )不少于1次。

  此外,《辦法》還提出,名校長(cháng)考核采取年度考核和任期考核相結合的方式。每年6月,教育行政主管部門(mén)按隸屬關(guān)系對轄區內的名校長(cháng)進(jìn)行年度考核。名校長(cháng)任期結束前,漳州市教育局組織專(zhuān)家評委會(huì )對名校長(cháng)進(jìn)行一次任期考核,考核結果由漳州市教育局發(fā)文公布。名校長(cháng)考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)檔次。名校長(cháng)年度考核優(yōu)秀比例控制在40%以?xún)取?/p>

  特別值得一提的是,《辦法》明確,要建立名校長(cháng)退出機制。名校長(cháng)在培養周期內跨市調出的,其培養資格自行取消。有在評選、考核過(guò)程中,提供虛假證明,材料不真實(shí),或故意干擾評選及考核工作的;有體罰或變相體罰學(xué)生、違規補課和有償家教等相關(guān)規定的情形之一的,調查核實(shí)后,報漳州市名校長(cháng)培養管理領(lǐng)導小組批準,取消其名校長(cháng)資格及相應待遇。

  同時(shí),《辦法》明確名校長(cháng)的待遇。名校長(cháng)在培養周期內,建立補助經(jīng)費,用于對名校長(cháng)的培養。每年給予名校長(cháng)工作室3萬(wàn)元工作經(jīng)費。優(yōu)先安排名校長(cháng)參加學(xué)歷進(jìn)修、考察學(xué)習、高端培訓等活動(dòng)。獲考核優(yōu)秀等次,表現特別突出的,在國家、省級開(kāi)展的新時(shí)代名校長(cháng)培養對象遴選活動(dòng)中,優(yōu)先予以推薦。名校長(cháng)列入各級教育行政部門(mén)領(lǐng)導班子后備干部。每三年安排一次專(zhuān)項療休養活動(dòng)等。

名校長(cháng)評選條件

  必須符合校長(cháng)任職條件并獲得校長(cháng)崗位任職資格證書(shū),年齡在55周歲(女50周歲)以下,擔任領(lǐng)導職務(wù)前在教學(xué)一線(xiàn)工作滿(mǎn)5年、任校長(cháng)職務(wù)滿(mǎn)5年,且為在職校長(cháng)。

  中職、中學(xué)校長(cháng)必須具有本科及以上學(xué)歷、高級及以上職稱(chēng);小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園校(園)長(cháng)必須具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷、高級及以上職稱(chēng)。

如何遴選與培養?

  名校長(cháng)每三年遴選一屆,每屆遴選確認名校長(cháng)20—25名。

  名校長(cháng)遴選采取自下而上的方式逐級選拔推薦。

  名校長(cháng)實(shí)行先確認、再培養的模式。依托國內和省內知名高校進(jìn)行為期2至3年的培養。不執行培訓培養規定的,取消名校長(cháng)稱(chēng)號。

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