臺海網(wǎng)7月7日訊 日前，智聯(lián)招聘發(fā)布2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內38個(gè)核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平》。報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)薪資排名下降，能源、航空航天行業(yè)內薪資差距大

行業(yè)方面，二季度基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬仍最高，達到13737元，銀行（11841元）、保險（11269元）等金融行業(yè)薪資水平排名也靠前。電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)排名第二位，招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計算機軟件、IT服務(wù)等信息技術(shù)行業(yè)，這些行業(yè)與其他領(lǐng)域相比依然具有薪資優(yōu)勢，但與去年同期相比薪資有所下降?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%，排名降至第十六。

將平均薪酬和薪酬中位數結合看，發(fā)現能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、航空/航天研究與制造行業(yè)的平均薪酬排名靠前，分別位列第三、第八，但其薪酬中位數排名相對靠后，分別位列第七、第十四。說(shuō)明這兩個(gè)行業(yè)內的薪酬水平相對分化，少數高薪崗位拉動(dòng)行業(yè)整體平均薪資。如能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)薪酬的75%分位數與基金/證券/期貨/投資、IT服務(wù)等行業(yè)一樣，均為15000元，但中位數和25%分位數則比其低600元左右。

從行業(yè)招聘薪酬同比增速來(lái)看，電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)薪資進(jìn)一步上漲，同比增長(cháng)5.9%，增速最高。在人口老齡化加劇的背景下，居民對于醫藥醫療服務(wù)需求上升，同時(shí)國家政策給予大力支持，企業(yè)研發(fā)投入加大，生物醫藥產(chǎn)業(yè)正處“風(fēng)口期”，是我國的戰略性新興行業(yè)，具有良好的發(fā)展前景。近年來(lái)，生物醫藥企業(yè)招聘薪資呈現持續增長(cháng)態(tài)勢，2020-2022年季度平均同比增速為8.5%，今年一季度同比增幅為6.6%，本季度為5.1%，均高于同期全行業(yè)平均增速。工業(yè)自動(dòng)化、高技術(shù)制造、新能源等行業(yè)招聘薪資仍保持上升，二季度同比增速在3%以上。

進(jìn)一步觀(guān)察醫藥生物行業(yè)中的高薪職業(yè)，發(fā)現市場(chǎng)拓展和醫藥研發(fā)崗位薪資優(yōu)勢突出。2023年二季度，醫藥/生物工程行業(yè)中銷(xiāo)售總監崗位薪資居于首位，平均招聘月薪為28447元，醫藥產(chǎn)品經(jīng)理、藥品市場(chǎng)推廣經(jīng)理和銷(xiāo)售團隊經(jīng)理等市場(chǎng)拓展類(lèi)崗位的薪酬水平也較高，平均招聘月薪在1.5萬(wàn)以上。臨床項目經(jīng)理、醫藥研發(fā)管理的薪資超過(guò)2萬(wàn)元，臨床研究（18301元）、醫藥技術(shù)研發(fā)（15947元）、制劑研發(fā)（14667元）等研發(fā)崗位同樣具有高薪。技術(shù)創(chuàng )新是推動(dòng)醫藥生物行業(yè)持續發(fā)展的重要動(dòng)力，生物醫藥企業(yè)要保持競爭優(yōu)勢迫切需要提升研發(fā)創(chuàng )新能力，紛紛通過(guò)高薪吸引優(yōu)秀研發(fā)人才。（林小其）